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勞務派遣對于企業來說并不陌生，這是現在許多企業會采用的一種用工形式，采用勞務派遣能很好的解決企業用工難的問題，當然勞務派遣也是一定的時間限制，但是許多企業還不是很了解，下面就讓小編來為各位介紹一下企業使用勞務派遣工有時間限制嗎？營口財稅服務
勞務派遣中有一條是關于勞務派遣期限的就是不超過六個月。不過這僅限于臨時性工作崗位。
一般勞務派遣的崗位只能應用在臨時性、輔助性以及替代性這三種崗位上。三種性質只要具備一種就可以。臨時性指的就是不超過六個月的崗位，這是非常明確的。
替代性是指正式員工應該因學習、生病等原因不得不離開，才要求勞務派遣公司派出一個技能業務熟練相近的人進行替代。
輔助性崗位一般非常特別，屬于用人單位核心業務范圍之外的一些崗位。一般來說司機、門衛、清潔工都可以使用勞務派遣職工。
對于政府機構來說，普通編外臨時工都是以輔助性人員的身份進入機關工作的。這些員工一般不會在保密、行政執法崗位上工作，但是可以在行政執法輔助崗位工作。
需要注意的是勞務派遣除了臨時性崗位之外，剩余兩種性質的崗位是沒有時限要求的。
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