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宗旨与目标
职业发展

培训发展
  • 以打造“学习型组织”为战略目标;

  • 新葡萄京娱乐场澳门全方位多层次培训模式,三层级培训体系,实践与理论结合,技能与素养结合,塑造复合型人才;

  • 知识培训:不断实施专业和相关专业的新知识培训,使员工具备完成本职工作所必需的基本知识和迎接挑战所需的新知识;

  • 新葡萄京娱乐场澳门技能培训:不断实施在职员工岗位职责、工作流程和专业技能的培训,使其在掌握理论的基础上,能在实践中灵活应用、发挥并不断提高岗位技能;

  • 素质培训:不断实施公司文化、价值观以及心理学、人际关系学等方面的培训,建立起公司与员工之间的相互信任关系,满足员工自我实现的需要。

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